Polonia reduce taxele clasei de mijloc și le mărește pentru marile companii
Pragul superior al impozitului pe venit urcă la 150.000 de zloți, iar cota de profit pentru firmele mari ar crește de la 19% la 22%.
Guvernul Poloniei a propus modificarea impozitării veniturilor personale în beneficiul a aproximativ 3,5 milioane de contribuabili. Pachetul mută în sus pragurile pentru clasa de mijloc și compensează o parte din pierderea de venituri prin taxe mai mari pentru companiile foarte mari și persoanele cu venituri ridicate.
Potrivit pachetului anunțat de guvernul de la Varșovia, pragul pentru a doua tranșă urcă de la 120.000 la 130.000 de zloți. Veniturile între 130.000 și 150.000 de zloți ar fi taxate cu 24%, iar cota de 32% s-ar aplica abia peste 150.000 de zloți.
Schimbarea răspunde efectului produs de salariile în creștere și tranșele înghețate din 2022. Când pragurile rămân fixe în timp ce veniturile nominale urcă, contribuabilii pot ajunge la cote mai mari fără o creștere echivalentă a puterii de cumpărare. Actualizarea limitează această progresie fiscală ascunsă.
Pentru companiile cu venituri de peste 50 de milioane de euro, impozitul pe profit ar crește de la 19% la 22%. Taxa de solidaritate pentru veniturile personale de peste un milion de zloți ar urca de la 4% la 5%. Guvernul spune că măsurile se compensează aproximativ la nivelul bugetului.
Polonia are un deficit public de peste 7% din PIB, alimentat inclusiv de cheltuielile pentru apărare. Spațiul pentru reduceri nete de taxe este, prin urmare, limitat. Agențiile de rating și Comisia Europeană vor urmări dacă estimarea de neutralitate se confirmă și dacă impozitul mai mare pe companii modifică investițiile.
Propunerile trebuie aprobate de parlament și semnate de președinte, deci nu sunt încă reguli aplicabile. Forma finală poate fi amendată. Pentru contribuabili, efectul depinde de venitul exact; pentru firme, de cifra de afaceri și profitabilitate. Cazul polonez ilustrează dificultatea de a proteja clasa de mijloc fără a mări deficitul.
Modificarea poate influența și negocierile salariale. Dacă angajații păstrează o parte mai mare din venitul brut, presiunea pentru majorări poate scădea temporar. În același timp, firmele mari vor calcula dacă noua cotă le schimbă proiectele sau modul de finanțare. Efectele apar diferit între sectoare și regiuni.